Démarches administratives

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Question-réponse

Un agent à temps partiel peut-il déplacer son jour non travaillé s'il est férié ?

Vérifié le 24 janvier 2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Non, les jours de congés attribués en raison des fêtes légales ne sont pas récupérables lorsqu'ils tombent un jour où l'agent ne travaille pas en raison de son temps partiel.

La survenance d'une fête légale n'a pas d'effet sur le calendrier de travail et de congés de l'agent. Il ne peut y avoir, ni récupération du jour férié, ni versement d'une indemnité compensatrice.

Les prochaines fêtes légales sont les suivantes :

Date des prochaines fêtes légales
Date des prochaines fêtes légales
Date des prochaines fêtes légales

En plus des fêtes légales nationales, le jour de la commémoration de l'abolition de l'esclavage est un jour férié dans les Dom. La date varie selon le département, dans les conditions suivantes :

Date de la commémoration de l'abolition de l'esclavage dans chaque Dom
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