Démarches administratives

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Question-réponse

Le particulier employeur doit-il s'occuper du suivi médical de son salarié ?

Vérifié le 12 juillet 2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

En qualité de particulier employeur, vous devez soumettre aux visites médicales légales votre salarié, qu'il soit employé à temps complet ou à temps partiel :

Les règles qui s'appliquent sont les mêmes que pour tout salarié.

Vous devez vous affilier à un service de santé au travail interentreprises. Ce service est habilité à assurer la surveillance médicale des salariés de particuliers employeurs. Pour ce faire, vous devez contacter la Direcctede votre département pour obtenir les coordonnées du service de santé compétent.

Pour en savoir plus

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